Pago de Gratificación Julio 2019

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Las empresas tendrán plazo hasta el 15 de julio de 2019 para abonar el pago de las gratificaciones de fiestas patrias a todos sus trabajadores, indistintamente la forma de contratación: indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial. El importe de la gratificación depende del Régimen laboral de la empresa, el tipo de contrato y la remuneración que percibe el trabajador. Si la empresa está registrada en el REMYPE, debe saber si es Microempresa o Pequeña empresa. Debes saber que la microempresas no está obligada a otorgar gratificaciones a sus trabajadores, salvo acuerdo entre ambos. Si estas en una pequeña empresa el pago que corresponde es del 50% de lo que le corresponde al régimen laboral general. El monto es el importe del sueldo que viene percibiendo un trabajador hasta el 30 de junio más una bonificación del 9% en reemplazo del aporte de la empresa por concepto de essalud, que dependerá de tu régimen de seguro social, si estas asegurado al essalud, recibirás un 9% adicional, por otro lado si estas afiliado a una EPS, recibirás un 6.75% adicional, en ambos casos se calcula en base a tu gratificación percibida. Además se debe considerar que el trabajador este trabajando en la fecha de su pago. Además, el importe está de acuerdo al tiempo laborado entre el 01 de enero y el 30 de junio, pagándose por fracciones de mes si es menor a los 6 meses y mínimo un mes laborado.

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